Menu
Specialismen

Vitale medewerkers zijn duurzaam inzetbare medewerkers

Plan adviesgesprek
Vitaliteitsprogramma

Hoe zorg je ervoor dat een medewerker duurzaam
inzetbaar wordt?

vitaal

Een essentieel onderdeel is vitaliteit. Dat heeft te maken met gezonde voeding, beweging en mentale factoren, maar bijvoorbeeld ook in leefomstandigheden. Vitale medewerkers voelen zich energiek, zijn gemotiveerd, gaan met plezier naar hun werk en zijn productief. Om vitaliteit bij medewerkers te bevorderen, biedt All-Inclusion een speciaal programma aan.

Met ons vitaliteitsprogramma streven we naar gezonde medewerkers binnen een organisatie. Het doel is om langer doorwerken en optimaal functioneren in het werk mogelijk te maken. Goed vitaliteitsmanagement is een van de factoren om het ziekteverzuim in een organisatie binnen de perken te houden.

Vitaliteitsprogramma

Uw organisatie kan de volgende stappen zetten om te zorgen voor vitale medewerkers:

  • 1
    Gezond eten in een prettige omgeving waar sociale contacten mogelijk zijn.
  • 5
    Flexibel werken bevorderen waar mogelijk.
  • 2
    Zorgen voor een werkcultuur die grotendeels vrij is van stress.
  • 6
    Medewerkers betrekken bij de invulling van het vitaliteitsprogramma.
  • 3
    Dynamisch werken vermindert langdurig zitten en weinig contact tussen collega’s.
  • 7
    Zelf het goede voorbeeld geven als directie en management.
  • 4
    Ervoor zorgen dat medewerkers met lichamelijke klachten door werk(houding) snel geholpen kunnen worden.
  • 8
    Zorg voor een prettig werkklimaat met voldoende daglicht en frisse lucht.

Ook aan de slag met vitaliteit, zodat uw medewerkers duurzaam inzetbaar worden?

Neem contact op voor een vrijblijvend adviesgesprek.

  • 06-20900415
  • info@all-inclusion.nl
Plan adviesgesprek

Samen onderdeel van de Djopzz groep