Medewerkers die goed in hun vel zitten, komen tot bloei. Ze zijn productiever, minder vaak ziek en gaan met meer plezier naar hun werk. Deze medewerkers voegen waarde toe aan de organisatie én de organisatie voegt waarde toe aan deze medewerkers. Werkgevers kunnen er veel aan doen om de gezondheid en ontwikkeling van medewerkers te stimuleren. All-Inclusion denkt hier graag over mee.
Menu
De duurzame inzetbaarheid van medewerkers is cruciaal voor iedere organisatie.
Voordelen duurzame inzetbaarheid
-
Gemotiveerde werknemers
-
Een goede sfeer op de werkvloer
-
Verlaging van ziekteverzuim
-
Hogere productiviteit
-
Minder verloop van personeel
-
Logisch vervolg op inclusief ondernemen
Middelen
Van ontwikkel- en leertrajecten tot een plan van aanpak: All-Inclusion beschikt over verschillende middelen om duurzame inzetbaarheid te stimuleren.
Bekijk meerOok aan de slag met de duurzame inzetbaarheid van medewerkers?
Neem dan contact op voor een vrijblijvend adviesgesprek.
- 06-20900415
- info@all-inclusion.nl
