“GROVER underdogs is een ICT en dataverwerkingsbedrijf dat werkt met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, wat op heel natuurlijke wijze is begonnen. Pas anderhalf jaar nadat we daarmee zijn gestart, kwamen we achter het bestaan van PSO Nederland. De hulp van Kirsten Lippens bij het opzetten en indienen van onze eerste aanvraag was fantastisch. We zijn op Trede 3 gekomen en ontvangen ook een PSO 30+ certificaat, waar we erg blij mee zijn. All-Inclusion was een fijne partner die ons met het proces en de documentatie goed heeft bijgestaan.”

Giedo Lankhorst
Oprichter van GROVER underdogs

“Als organisatie willen we graag een sociale werkgever zijn en hebben we de ambitie om door te groeien naar een nog duurzamere en inclusieve organisatie. Een jaar geleden wilden we dan ook de stap zetten naar het PSO keurmerk. Met weinig ervaring op dit gebied hebben we Marianne gevraagd ons hierin in te begeleiden met trede 2 als resultaat en daar zijn we trots op!

Gedurende de voorbereiding op de certificering heeft Marianne ons intensief ondersteund en hebben we veel gebruik gemaakt van haar ervaring en expertise op dit gebied. Niet minder belangrijk: de samenwerking hebben we als bijzonder prettig ervaren gezien de gedreven, maar ook warme persoonlijkheid van Marianne.

Het traject heeft ons nog bewuster gemaakt van het belang van sociaal ondernemen. All-Inclusion is hierbij voor ons dé partner geweest waar we met een goed gevoel op terugkijken.”

Janneke van Wegberg
HR Manager, Hazenberg Bouw B.V.

“De missie van onze organisatie is ‘Improving people’s lives’. Sunrise Medical maakt producten die mensen met een beperking in staat stellen om aan de maatschappij deel te nemen. Deze producten bevorderen maatschappelijke inclusie. Het is niet meer dan vanzelfsprekend dat een organisatie zoals de onze ook zélf inclusief is. Met hulp van Marianne en Kirsten zijn we het traject van formaliseren van deze inclusiviteitsvisie aangegaan en niet zonder succes. We zijn zeer verheugd dat we direct in hebben kunnen stappen naar trede 1 van PSO en spreken de ambitie uit om dit uit te breiden naar trede 3. De expertise, ondersteuning en het netwerk van Marianne en Kirsten gepaard met hun passie en gedrevenheid, maakt dat zij daar een waardevolle aanvulling voor ons op zijn. Samen met hen en diverse andere bedrijven in onze omgeving hopen wij meer mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan de slag te krijgen. Wij bevelen All-Inclusion dan ook van harte aan!”  

Jolanda Timmermans
Director Human Resources Benelux & China

“Met hulp en inzicht van Marianne hebben wij een mooi en leerzaam proces doorlopen naar gecertifieerde inclusiviteit. De ondersteuning was boven verwachting en de hulpmiddelen/documentatie waren duidelijk en prettig om mee te werken. Marianne helpt niet alleen aan de voorkant maar adviseert ook in duurzame begeleiding en vastlegging van sociaal ondernemen in de toekomst. Wij zijn blij met ons Trede 3 certificaat!”

Joukje Kievit
HR Manager, StarPark

Een paar jaar geleden hebben wij SROI binnen Unica meer op de kaart gezet door o.a. een samenwerking aan te gaan met Greenfox. Door een opdrachtgever werden wij geattendeerd op het PSO Certificaat.

Op voorspraak van Greenfox ben ik in december 2020 in contact gekomen met Marianne van Schaik van All-Inclusion. Na een behoorlijke inspanning van Marianne en een prettige samenwerking, waarin af en toe ook de randjes werden opgezocht zijn we er trots op te kunnen melden dat het binnen 5 maanden met de hulp van All-Inclusion is gelukt om trede 2 te behalen op de PSO ladder.

Zonder de gedrevenheid en druk op onze organisatie van All-inclusion was dit niet gelukt.

Jacqueline Nelissen
Senior Inkoper, Unica Groep

All Inclusion is voor ons de ideale partner bij de realisatie van onze ambitie om nog een meer inclusieve organisatie te zijn.

Marianne’s  gedrevenheid, pragmatisme en persoonlijke betrokkenheid heeft ons enorm geholpen om de eerste stap te zetten op de PSO ladder.

Haar vasthoudendheid, visie en netwerk gaat ons helpen om zaken te verankeren in de organisatie en de volgende stap te kunnen maken.

Stijn Bonnes
HR Manager, CTO

‘Reijnders wil met beide voeten in de samenleving staan! Dat is ook de reden dat we inclusiever willen gaan ondernemen. Wij zijn een erkend leerbedrijf, waarbij we nieuwe vakmensen het vak leren en zij een mogelijkheid krijgen op een vaste baan.

Om inclusiever te ondernemen en als erkend leerbedrijf meer kracht bij te zetten willen wij ons laten certificeren door PSO. Marianne van Schaik ondersteunt en begeleidt ons hierin. Zij is duidelijk, heeft kennis van zaken en stelt zich professioneel op.

Dit is precies wat wij zochten en nodig hebben om de certificering tot een succes te brengen.

Ik raad andere organisaties zeker aan om van haar kennis gebruik te maken.’

Gertjan Reijnders
Directeur Reijnders Onderhoud

‘Een stapje minder doen is makkelijk, een stapje meer doen vraagt karakter.’ Daarom kiest ABN AMRO bewust voor de inzet van Marianne van Schaik. Haar vasthoudendheid, praktische manier van werken en haar expertise gaat ons helpen om onze organisatie een volgende stap te laten zetten op de Prestatieladder Socialer Ondernemen. Niet alleen is ze een expertisepartner ten aanzien van het instrument PSO, ook heeft ze jarenlange ervaring in ondersteuning van bedrijven die inclusief willen worden door de inzet van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Elk bedrijf dat een volgende stap wil zetten, raden wij aan om gebruik te maken van haar expertise.’

Sven Romkes
People Development Consultant Diversity & Inclusion

Nicole Riebandt
People Development Consultant Diversity & Inclusion | B-Able Desk

Sportfondsen gelooft in de kracht van samenwerken, om samen te organiseren wat mensen alleen niet voor elkaar krijgen. Als landelijk werkgever in de sport-, recreatie- en welzijnssector coacht Marianne ons om enkele van onze locaties om te bouwen naar inclusieve werkleerbedrijven. Over de volle breedte van social return en participatiewetgeving helpt zij ons daarnaast aan te schakelen op een relevant, duurzaam netwerk waardoor onze locaties zelfstandig kunnen functioneren in de totale keten van inclusiviteit. Dit doet zij vanuit een flinke dosis vakinhoudelijke kennis, met gedrevenheid en gericht op zichtbaar resultaat. Hierbij verliest zij de bedrijfskundige kant niet uit het oog zoals het succesvol aanvragen van beschikbare subsidies. Haar warme persoonlijkheid en zakelijke insteek zijn complementair succesvol.

Bert Verkoelen
Manager Exploitatie (RVO)