Menu

Vacature: Junior Adviseur Diversiteit & Inclusie en PSO (aantal uren in overleg)

06-10-2022

Wie zijn wij?

Wij zijn EnergieQ en All-Inclusion. Wij geloven in een samenleving waarin iedereen meedoet.

Onze dienstverlening is daarom gericht op inclusief ondernemerschap, diverse re-integratie-, ontwikkel & loopbaandiensten, recruitment en detachering. Hiertoe werken we samen met zowel landelijke als regionale bedrijven.

Voor uitbreiding van ons interne team zijn wij op zoek naar een enthousiaste en gedreven collega die net zoals wij hart heeft voor mens en werk. De uitbreiding zoeken wij specifiek voor het adviseren en begeleiden van bedrijven en organisaties bij duurzaam inclusief ondernemen, speciaal gericht op mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en/of arbeidsbeperking. We helpen bedrijven bij hun PSO-certificering, een keurmerk voor aantoonbaar sociaal en inclusief ondernemerschap. EnergieQ is PSO trede 3/30+ gecertificeerd.

 

Wat zoeken wij?

Wij zoeken een enthousiaste collega met passie voor diversiteit, inclusie en sociaal ondernemen. Ons doel is om vanuit deze rol nog meer impact te maken met onze dienstverlening in de maatschappij. We hebben de ambitie ons steentje bij te dragen aan een samenleving waarin bedrijven en organisaties een waardevolle invulling geven aan hun sociale beleid en meer mensen met een beperking en/of arbeidsuitdaging aannemen.

In deze ambassadeursrol bezoek je bedrijven om hen hierbij te motiveren én adviseren op het gebied van sociaal werkgeverschap en PSO-certificering. Je begeleidt de klant door het gehele certificeringsproces en bij de eventuele vervolgstappen.

Wij zoeken hiervoor een communicatief persoon met een sociaal hart en HBO werk-/denkniveau (verkregen door opleiding of ervaring). Enige ervaring in een sales/buitendienstrol en/of binnen HR is mooi meegenomen.

Jij wordt enthousiast van sociaal en duurzaam ondernemen, en wilt graag actief bijdragen aan inclusie en diversiteit op de arbeidsmarkt. Je bent intrinsiek gemotiveerd op dit onderwerp en vooral actief, meedenkend en goed in procesbegeleiding. Je hebt inzicht in organisatiestructuren en bedrijfsprocessen, en kunt je HR-kennis en eventuele ervaring toepassen. Als persoon ben je positief ingesteld, beschik je over organisatiebewustzijn en kun je denken vanuit kansen en mogelijkheden. Uiteraard zijn jouw Nederlandse schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden sterk.

 

Wat bieden wij?

Een afwisselende baan voor een flexibel aantal uren (in overleg) binnen een divers team van ervaren en betrokken professionals. Jouw werkgebied is heel Nederland. Werkdagen en uren zijn in overleg in te delen. We bieden ruimte om na de inleerperiode vanuit eigen expertise deze rol in te vullen. Deels thuiswerken op den duur is bespreekbaar.

Wij hebben binnen ons eigen team een actief diversiteitsbeleid. Daarom verwelkomen wij (ook) graag een nieuwe collega met een arbeidsuitdaging/beperking/afstand tot de arbeidsmarkt. Informeer gerust naar de mogelijkheden voor jou.

Wil je meer informatie?
Bel of mail dan met Kirsten Lippens, Projectleider All-Inclusion.
T: 06-34 23 00 24
M: kirsten.lippens@all-inclusion.nl

Samen op weg naar een inclusieve arbeidsmarkt!

17-05-2021

PWRI, het pensioenfonds voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, stimuleert bedrijven met haar insluitingsbeleid om mensen die een afstand tot de arbeidsmarkt ervaren in te sluiten, in plaats van uit te sluiten. Het koopt daarom aandelen van bedrijven zoals Schneider Electric. Met deze bedrijven gaan we in gesprek over inclusief werkgeverschap. Wij vragen aan de bedrijven om hun inclusief werkgeverschap aan te tonen met het TNO-keurmerk Prestatieladder Socialer ondernemen (PSO). Hoe inclusie eruitziet laat Schneider Electric mooi zien in deze video.

Hoe PWRI bijdraagt aan inclusie

11-12-2020

Voor iedereen die wil weten hoe Pensioenfonds Werk en (Re)Integratie (PWRI)  bijdraagt aan inclusie: neem even de tijd en laat je bijpraten door Hermien Wiselius. Dankzij dit initiatief besluiten steeds meer bedrijven om inclusie niet alleen te omarmen, maar er ook echt werk van te maken. En dat is precies wat wij in deze tijd nodig hebben!!!

All-Inclusion is er trots op dat PWRI aan ons gevraagd heeft om te helpen dit initiatief tot een succes te maken.

Duurzame inzetbaarheid

03-12-2020

All-Inclusion werkt met passie aan een inclusieve arbeidsmarkt. Wij beseffen ons dat ieder bedrijf anders is en dit dan ook maatwerk vereist. De bouwstenen van dat maatwerk zijn eigenlijk altijd terug te vinden in onze Plannen van Aanpak, die vaak leiden tot het TNO-keurmerk PSO .

Onderstaande cirkel van sociaal en duurzaam ondernemen kan een handige leidraad zijn als je inclusief wil gaan ondernemen, maar niet weet waar je rekening mee moet houden.

Inclusief ondernemen: het kan gewoon!

Een mooi voorbeeld van inclusief ondernemen is State Street. Klik hier om de door State Street gemaakte video te bekijken.

Steeds meer bedrijven vinden insluiting normaal. En het is voor ons telkens weer een feest om daar ons steentje aan te mogen bijdragen.

NOW regeling:
NL leert door

19-08-2020

Vraag je je al langer af of je op de juiste werkplek zit? Wil je je doorontwikkelen, maar weet je niet hoe? Met een loopbaanadvies via de subsidieregeling ‘NL leert door’ heb je nu de kans om dit uit te zoeken. Deze subsidie hoort bij de regeling NOW 2, maar iedere werknemer, werkzoekende of ondernemer kan hier gebruik van maken.

Wie kan er gebruik maken van de regeling NL leert door?

De regeling ‘NL leert door’ biedt zowel werkenden, werkzoekenden en werkgevers de mogelijkheid om ontwikkeladvies aan te vragen of scholing te volgen voor behoud van werk. Dit geldt niet alleen voor werknemers, flexwerkers, zzp’ers en ondernemers, maar ook voor mensen die nu geen werk hebben: iedereen vanaf 18 jaar tot de pensioengerechtigde leeftijd met een relatie tot de Nederlandse arbeidsmarkt kan vanaf 1 augustus een gratis ontwikkeladvies aanvragen bij gekwalificeerde loopbaanadviseurs.

Tijdelijke Subsidie NL leert door- Ontwikkeladvies

Om mee te doen aan een ontwikkeltraject, hoeven deelnemers zich alleen aan te melden bij een loopbaanadviseur. De loopbaanadviseur registreert het traject, vraagt subsidie aan en handelt de administratie verder af.

Bij All-Inclusion geven we je graag vrijblijvend advies om samen het beste te kunnen halen uit deze vreemde tijd.

Bob Hutten: eigenaar van Hutten catering en een bevlogen ondernemer!

19-07-2019

Bob Hutten: eigenaar van Hutten catering en een bevlogen ondernemer!

Een man naar mijn hart! En hij stelt vragen die er toe doen, zie onder meer onderstaand citaat!!!

“Hoe kan het nou zijn dat wij niet iedereen mee laten doen op de arbeidsmarkt? Waarom moet iedereen perfect zijn? Waarom willen we de honderd dingen die we vandaag door vier mensen laten doen volgend jaar door drie mensen laten doen? Waarom houden we geen rekening met die ene? Waarom creëren ondernemingen geen passend werk voor mensen die maar 50 procent meekunnen in het arbeidsproces? Realiseren wij ons wel dat we die mensen bestaansrecht ontnemen op het moment dat ze niet kunnen werken? Waarom is er zo weinig solidariteit anders dan dat we een uitkering aanbieden?”

Lees het hele artikel via bijgevoegde link:

Bob Hutten-“Waar komt het asociale gedachtegoed vandaan dat je mensen met een achterstand thuis kunt laten zitten

PWRI heeft de Gouden PensioenPro Award gewonnen!

20-06-2019

Supertrots zijn wij dat PWRI is uitgeroepen tot beste Nederlandse pensioenfonds 2019 vanwege het insluitingsbeleid. Met dank aan iedereen die op ons heeft gestemd!

PWRI heeft een mandaat in het leven geroepen om jaarlijks 100 miljoen euro in circa 50 beursgenoteerde ondernemingen te beleggen die aantoonbaar extra banen creëren voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in Nederland.

Op www.pwri.nl/insluiting staat meer informatie, waaronder een lijst met gecertificeerde ondernemingen uit de portefeuille.
De jury over PWRI:
‘Geheel eigen vorm van engagement, waarbij specifiek wordt gekeken naar aspecten die van belang zijn voor de achterban van het pensioenfonds. De inclusiviteitsaanpak van PWRI is bijzonder en bewonderenswaardig: een ESG-oplossing in het directe belang van de deelnemers.
De prijs werd 20 juni jl. uitgereikt op de Pensioen Pro Jaarcongres & Awards 2019, in Amsterdam.

Supertrots

31-05-2019

Help jij PWRI ook om de Gouden PensioenPro Award 2019 te winnen?

Namens Pensioenfonds Werk en (re)Integratie (PWRI) bezoek ik beursgenoteerde bedrijven om ze te informeren én te overtuigen van de nut en noodzaak van hun Insluitingsbeleid. PWRI belegt jaarlijks €100 miljoen in 50 beursgenoteerde ondernemingen. Door in gesprek te gaan met deze ondernemingen, verleiden we ze om serieus werk te maken van het creëren van duurzame banen voor mensen die moeilijk aan een baan komen.

Pensioenfonds Werk en (re)Integratie (PWRI) staat nu geheel onverwacht op de shortlist van PensioenPro voor de nominatie van beste Nederlandse pensioenfonds van 2019.

De jury zegt: ‘Geheel eigen vorm van engagement, waarbij specifiek wordt gekeken naar aspecten die van belang zijn voor de achterban van het pensioenfonds. De inclusiviteitsaanpak van PWRI is bijzonder en bewonderenswaardig: een ESG-oplossing in het directe belang van de deelnemers. Zo creëer je betrokkenheid, dicht bij de mensen waarvoor we het allemaal doen.’

Helpen jullie ons om beste pensioenfonds van het jaar te worden door voor 13 juni te stemmen en jullie netwerk op LinkedIn en social media te vragen ook voor PWRI te stemmen?

Om te stemmen: klik hier: HIER

ESF Duurzame Inzetbaarheid

25-02-2019

ESF DI tijdvak gaat weer open

Niet vergeten: tussen 8 en 12 april kunt u weer ESF subsidie Duurzame Inzetbaarheid (DI) aanvragen. De externe kosten van uw adviseur kunt u dan voor 50% gefinancierd krijgen. Het maximale subsidiebedrag is € 12.500. Wilde u toch al aan de slag met DI in de vorm van bijvoorbeeld ontwikkeling van medewerkers, dan is dit een mooie kans op cofinanciering.

Wilt u meer weten? Bel mij dan even: 06-20900415