Menu

Duurzame inzetbaarheid

03-12-2020

All-Inclusion werkt met passie aan een inclusieve arbeidsmarkt. Wij beseffen ons dat ieder bedrijf anders is en dit dan ook maatwerk vereist. De bouwstenen van dat maatwerk zijn eigenlijk altijd terug te vinden in onze Plannen van Aanpak, die vaak leiden tot het TNO-keurmerk PSO .

Onderstaande cirkel van sociaal en duurzaam ondernemen kan een handige leidraad zijn als je inclusief wil gaan ondernemen, maar niet weet waar je rekening mee moet houden.

Inclusief ondernemen: het kan gewoon!

Een mooi voorbeeld van inclusief ondernemen is State Street. Klik hier om de door State Street gemaakte video te bekijken.

Steeds meer bedrijven vinden insluiting normaal. En het is voor ons telkens weer een feest om daar ons steentje aan te mogen bijdragen.

Reijnders Onderhoud

26-10-2020

‘Reijnders wil met beide voeten in de samenleving staan! Dat is ook de reden dat we inclusiever willen gaan ondernemen. Wij zijn een erkend leerbedrijf, waarbij we nieuwe vakmensen het vak leren en zij een mogelijkheid krijgen op een vaste baan.

Om inclusiever te ondernemen en als erkend leerbedrijf meer kracht bij te zetten willen wij ons laten certificeren door PSO. Marianne van Schaik ondersteunt en begeleidt ons hierin. Zij is duidelijk, heeft kennis van zaken en stelt zich professioneel op.

Dit is precies wat wij zochten en nodig hebben om de certificering tot een succes te brengen.

Ik raad andere organisaties zeker aan om van haar kennis gebruik te maken.’

Gertjan Reijnders
Directeur Reijnders Onderhoud

Pepsico

07-10-2020

‘Voor PepsiCo is het belangrijk een inclusieve werkgever te zijn waar we iedereen een kans geven bij te dragen aan ons gezamenlijke succes als bedrijf. Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt horen hier zeker bij! Wij werken nu al enige tijd samen met Marianne en haar bedrijf All-Inclusion, en zijn hier zeer over te spreken. Marianne is bij ons de drijvende kracht achter een project om meer sociaal inclusief te ondernemen, en daagt ons continue uit om in de breedste zin over ons inclusiviteitsbeleid na te denken.

Haar expertise op het gebied van PSO-certificering, mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en projectmanagement is door ons zeer gewaardeerd. Ze voegt bij ons veel waarde toe in het nadenken over duurzame inzetbaarheid, en wij raden All-Inclusion aan voor elk ander bedrijf dat hier ook mee bezig wil gaan.’

Jesse Dirks
HR Business Partner Supply Chain Netherlands

Samen onderdeel van de Djopzz groep