Menu

Vacature: Junior Adviseur Diversiteit & Inclusie en PSO (aantal uren in overleg)

06-10-2022

Wie zijn wij?

Wij zijn EnergieQ en All-Inclusion. Wij geloven in een samenleving waarin iedereen meedoet.

Onze dienstverlening is daarom gericht op inclusief ondernemerschap, diverse re-integratie-, ontwikkel & loopbaandiensten, recruitment en detachering. Hiertoe werken we samen met zowel landelijke als regionale bedrijven.

Voor uitbreiding van ons interne team zijn wij op zoek naar een enthousiaste en gedreven collega die net zoals wij hart heeft voor mens en werk. De uitbreiding zoeken wij specifiek voor het adviseren en begeleiden van bedrijven en organisaties bij duurzaam inclusief ondernemen, speciaal gericht op mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en/of arbeidsbeperking. We helpen bedrijven bij hun PSO-certificering, een keurmerk voor aantoonbaar sociaal en inclusief ondernemerschap. EnergieQ is PSO trede 3/30+ gecertificeerd.

 

Wat zoeken wij?

Wij zoeken een enthousiaste collega met passie voor diversiteit, inclusie en sociaal ondernemen. Ons doel is om vanuit deze rol nog meer impact te maken met onze dienstverlening in de maatschappij. We hebben de ambitie ons steentje bij te dragen aan een samenleving waarin bedrijven en organisaties een waardevolle invulling geven aan hun sociale beleid en meer mensen met een beperking en/of arbeidsuitdaging aannemen.

In deze ambassadeursrol bezoek je bedrijven om hen hierbij te motiveren én adviseren op het gebied van sociaal werkgeverschap en PSO-certificering. Je begeleidt de klant door het gehele certificeringsproces en bij de eventuele vervolgstappen.

Wij zoeken hiervoor een communicatief persoon met een sociaal hart en HBO werk-/denkniveau (verkregen door opleiding of ervaring). Enige ervaring in een sales/buitendienstrol en/of binnen HR is mooi meegenomen.

Jij wordt enthousiast van sociaal en duurzaam ondernemen, en wilt graag actief bijdragen aan inclusie en diversiteit op de arbeidsmarkt. Je bent intrinsiek gemotiveerd op dit onderwerp en vooral actief, meedenkend en goed in procesbegeleiding. Je hebt inzicht in organisatiestructuren en bedrijfsprocessen, en kunt je HR-kennis en eventuele ervaring toepassen. Als persoon ben je positief ingesteld, beschik je over organisatiebewustzijn en kun je denken vanuit kansen en mogelijkheden. Uiteraard zijn jouw Nederlandse schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden sterk.

 

Wat bieden wij?

Een afwisselende baan voor een flexibel aantal uren (in overleg) binnen een divers team van ervaren en betrokken professionals. Jouw werkgebied is heel Nederland. Werkdagen en uren zijn in overleg in te delen. We bieden ruimte om na de inleerperiode vanuit eigen expertise deze rol in te vullen. Deels thuiswerken op den duur is bespreekbaar.

Wij hebben binnen ons eigen team een actief diversiteitsbeleid. Daarom verwelkomen wij (ook) graag een nieuwe collega met een arbeidsuitdaging/beperking/afstand tot de arbeidsmarkt. Informeer gerust naar de mogelijkheden voor jou.

Wil je meer informatie?
Bel of mail dan met Kirsten Lippens, Projectleider All-Inclusion.
T: 06-34 23 00 24
M: kirsten.lippens@all-inclusion.nl

Sunrise Medical

23-02-2022

“De missie van onze organisatie is ‘Improving people’s lives’. Sunrise Medical maakt producten die mensen met een beperking in staat stellen om aan de maatschappij deel te nemen. Deze producten bevorderen maatschappelijke inclusie. Het is niet meer dan vanzelfsprekend dat een organisatie zoals de onze ook zélf inclusief is. Met hulp van Marianne en Kirsten zijn we het traject van formaliseren van deze inclusiviteitsvisie aangegaan en niet zonder succes. We zijn zeer verheugd dat we direct in hebben kunnen stappen naar trede 1 van PSO en spreken de ambitie uit om dit uit te breiden naar trede 3. De expertise, ondersteuning en het netwerk van Marianne en Kirsten gepaard met hun passie en gedrevenheid, maakt dat zij daar een waardevolle aanvulling voor ons op zijn. Samen met hen en diverse andere bedrijven in onze omgeving hopen wij meer mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan de slag te krijgen. Wij bevelen All-Inclusion dan ook van harte aan!”  

Jolanda Timmermans
Director Human Resources Benelux & China

StarPark

“Met hulp en inzicht van Marianne hebben wij een mooi en leerzaam proces doorlopen naar gecertifieerde inclusiviteit. De ondersteuning was boven verwachting en de hulpmiddelen/documentatie waren duidelijk en prettig om mee te werken. Marianne helpt niet alleen aan de voorkant maar adviseert ook in duurzame begeleiding en vastlegging van sociaal ondernemen in de toekomst. Wij zijn blij met ons Trede 3 certificaat!”

Joukje Kievit
HR Manager, StarPark

Unica Groep

23-06-2021

Een paar jaar geleden hebben wij SROI binnen Unica meer op de kaart gezet door o.a. een samenwerking aan te gaan met Greenfox. Door een opdrachtgever werden wij geattendeerd op het PSO Certificaat.

Op voorspraak van Greenfox ben ik in december 2020 in contact gekomen met Marianne van Schaik van All-Inclusion. Na een behoorlijke inspanning van Marianne en een prettige samenwerking, waarin af en toe ook de randjes werden opgezocht zijn we er trots op te kunnen melden dat het binnen 5 maanden met de hulp van All-Inclusion is gelukt om trede 2 te behalen op de PSO ladder.

Zonder de gedrevenheid en druk op onze organisatie van All-inclusion was dit niet gelukt.

Jacqueline Nelissen
Senior Inkoper, Unica Groep

NXP Semiconductors

11-06-2021

All Inclusion is voor ons de ideale partner bij de realisatie van onze ambitie om nog een meer inclusieve organisatie te zijn.

Marianne’s  gedrevenheid, pragmatisme en persoonlijke betrokkenheid heeft ons enorm geholpen om de eerste stap te zetten op de PSO ladder.

Haar vasthoudendheid, visie en netwerk gaat ons helpen om zaken te verankeren in de organisatie en de volgende stap te kunnen maken.

Stijn Bonnes
HR Manager, CTO

 

Samen op weg naar een inclusieve arbeidsmarkt!

17-05-2021

PWRI, het pensioenfonds voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, stimuleert bedrijven met haar insluitingsbeleid om mensen die een afstand tot de arbeidsmarkt ervaren in te sluiten, in plaats van uit te sluiten. Het koopt daarom aandelen van bedrijven zoals Schneider Electric. Met deze bedrijven gaan we in gesprek over inclusief werkgeverschap. Wij vragen aan de bedrijven om hun inclusief werkgeverschap aan te tonen met het TNO-keurmerk Prestatieladder Socialer ondernemen (PSO). Hoe inclusie eruitziet laat Schneider Electric mooi zien in deze video.

Samen op weg naar een inclusieve arbeidsmarkt!

14-05-2021

PWRI, het pensioenfonds voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, stimuleert bedrijven met haar insluitingsbeleid stimuleren om mensen die een afstand tot de arbeidsmarkt ervaren in te sluiten, in plaats van uit te sluiten. Het koopt daarom aandelen van bedrijven zoals Schneider Electric. Met deze bedrijven gaan we in gesprek over inclusief werkgeverschap. Wij vragen aan de bedrijven om hun inclusief werkgeverschap aan te tonen met het TNO-keurmerk Prestatieladder Socialer ondernemen (PSO). Hoe inclusie eruitziet laat Schneider Electric mooi zien in deze video.

Samen op weg naar een inclusieve arbeidsmarkt!

PWRI, het pensioenfonds voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, stimuleert bedrijven met haar insluitingsbeleid om mensen die een afstand tot de arbeidsmarkt ervaren in te sluiten, in plaats van uit te sluiten. Zij kopen daarom aandelen van bedrijven zoals Schneider Electric. Met deze bedrijven gaan we in gesprek over inclusief werkgeverschap. Wij vragen aan de bedrijven om hun inclusief werkgeverschap aan te tonen met het TNO-keurmerk Prestatieladder Socialer ondernemen (PSO). Hoe inclusie eruitziet laat Schneider Electric mooi zien in deze video.

 

Hoe PWRI bijdraagt aan inclusie

11-12-2020

Voor iedereen die wil weten hoe Pensioenfonds Werk en (Re)Integratie (PWRI)  bijdraagt aan inclusie: neem even de tijd en laat je bijpraten door Hermien Wiselius. Dankzij dit initiatief besluiten steeds meer bedrijven om inclusie niet alleen te omarmen, maar er ook echt werk van te maken. En dat is precies wat wij in deze tijd nodig hebben!!!

All-Inclusion is er trots op dat PWRI aan ons gevraagd heeft om te helpen dit initiatief tot een succes te maken.

Duurzame inzetbaarheid

03-12-2020

All-Inclusion werkt met passie aan een inclusieve arbeidsmarkt. Wij beseffen ons dat ieder bedrijf anders is en dit dan ook maatwerk vereist. De bouwstenen van dat maatwerk zijn eigenlijk altijd terug te vinden in onze Plannen van Aanpak, die vaak leiden tot het TNO-keurmerk PSO .

Onderstaande cirkel van sociaal en duurzaam ondernemen kan een handige leidraad zijn als je inclusief wil gaan ondernemen, maar niet weet waar je rekening mee moet houden.